Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een ervaren HR-professional. Krijg je energie van het oplossen van HR-vraagstukken in een dynamische organisatie? En draag je graag met je HR-expertise bij aan de groei van onze medewerkers en organisatie? Stuur dan je motivatie en CV.
Over TESO
Jaarlijks brengt TESO vele reizigers van en naar het eiland. Toeristen, maar ook dagjesmensen, Texelaars en woon-werkverkeer. Dit doen we met onze moderne schepen, de Texelstroom en de Dokter Wagemaker. Dagelijks zetten wij ons in voor een goede, veilige en duurzame verbinding tussen Texel en Den Helder.
Werken als HR-adviseur
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie. Het team bestaat op dit moment uit een HR-medewerker en een HR-adviseur. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de volledige ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid bij TESO en Op de Boot.
Daarnaast ben je sparringpartner voor het management en leidinggevenden en geef je advies over HR-vraagstukken, passend bij de behoeften en situatie van de organisatie en heb je daarbij oog voor mens en organisatie. Je analyseert bedrijfs- en organisatievraagstukken en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen. Je hebt een brede verantwoordelijkheid, waarbij je impact hebt op de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen het geven van advies en operationele HR-taken. Kortom, behoren tot de taken van de HR-adviseur:
- het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en strategieën die aansluiten bij de doelstellingen en visie van de organisatie.
- het management adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken.
- bijdragen en meewerken aan HR-projecten die voortkomen uit HR-beleid en organisatiebeleid
- het beheren van het werving- en selectieproces, waarbij je samenwerkt met o.a. leidinggevenden en communicatie.
- begeleiding bij verzuim.
- beheer en administratie van in-, door- en uitstroom.
Wat wij belangrijk vinden
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Actuele inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Je kunt complexe organisatievraagstukken vertalen naar HR-oplossingen en hebt daarnaast oog voor een brede bedrijfskundige benadering.
- Besluitvaardig en je kunt met behoud van relatie terugduwen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
- Je bent conceptueel en analytisch sterk en in staat de grote lijnen te zien, maar hebt ook een goed gevoel voor detail.
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat wij jou bieden
- Het betreft een fulltime aanstelling voor 36 uur per week.
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
- Ruimte voor ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en trainingen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden – TESO heeft een eigen CAO.
- 26 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
- 8,9% vakantietoeslag én een 13e maand.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
Solliciteren
Wil jij werken bij een mooie en dynamische organisatie en jouw stempel drukken op de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid? Stuur je motivatie en CV naar personeelszaken@teso.nl of druk op onderstaande knop.
Toch iets niet helemaal duidelijk? Of wil je meer informatie over de functie? Bel of mail gerust naar Mirthe van der Haag, HR-adviseur. Zij beantwoordt graag je vragen. Je kunt haar tijdens kantooruren bereiken op +31645620382 of mvanderhaag@teso.nl.